職工造句
“職工”的解釋
1、對一個職工，如果他平時馬馬虎虎，我會十分生氣，一定會批評，但他有時做錯事，你應該給他機會去改正。
2、在你的本職工作以外，再尋找一種為你所愛好的副業，作為你心理上，精神上的補救。
3、腐敗似寒冰，冷透職工心。
4、他找了一份兼職工作。
5、我們應盡力而為干好本職工作。
6、我的精力有限，把本職工作做好，我就謝天謝地了，我希望做一個好演員，至于辦雜志，我可能沒這方面的天分。
7、安全生產年年好，職工生活步步高。
8、不為功名利祿所求，愿做職工群眾公仆；不為得失榮辱所累，甘當企業騰飛人梯。
9、安全警鐘長鳴，職工家庭幸福。
10、領導有正氣，職工有士氣，單位有朝氣。
11、質量是企業的生命，安全是職工的生命。
12、謀事用權，當思職工期盼組織信任親人叮嚀；勤政廉潔，惟求群眾福祉企業發展家庭美滿。
13、全廠職工推選張師傅當勞動模范。
14、學校要求教師在他的本職工作上成為一種藝術家。愛因斯坦
15、執行勞動安全規程，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
16、領導廉政群眾服之，領導腐敗職工唾之。
17、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
18、始終想著全體學生，時刻不忘本職工作。
19、工資改革，涉及到每個職工的切身利益。
20、每個人都應該切切實實地做好本職工作。
21、當我還是個不諳世事、學習成績相當糟糕的孩子時，父親給我的愛和鼓勵；當我成了一名推銷員時，他給我以不遺余力的幫助；但是當我行將執掌擁有成千上萬職工的企業大權時，他卻迫使我在每一個重大問題上和他爭論，使我了解他思考和處理問題的方法。小托馬斯·沃森
22、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。
23、不能搞均勻次義，均勻客義處分體現孬的，激勵表示差的，失去的只是一收壞的職工隊伍。
24、當我還是個不諳世事、學習成績相當糟糕的孩子時，父親給我的是愛和鼓勵；當我成了一名推銷員時，他給我以不遺余力的幫助；但是當我行將執掌擁有成千上萬職工的企業大權時，他卻迫使我在每一個重大問題上和他爭論，使我了解他思考和處理問題的方法。小托馬斯·沃森
25、我們要珍惜青春年華，牢牢抓住時間駿馬的僵繩，從知識海洋中不斷吸取常青的營養，熱愛本職工作，勤鉆業務，刻苦學習，崇尚務實，在發展外向型商品經濟的實踐中鍛煉成才，讓青春燃燒得更加燦爛。
26、年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種教誨，而是更需要一種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意，去干好本職工作。
27、現代的典型，應該是高效率的典型，應該是與常人同呼吸，共命運，共同克服現實中的困難，共同經歷現實中的生活，結果又能出色完成本職工作的人。
28、
29、隨著生產的發展，職工的收入也不斷增加。
30、領導有正氣，職工有士氣，船舶有朝氣。
31、校長把上級的精神轉達給了教職工。
32、隨著改革的深入，很多職工面臨著下崗再就業問題。
33、廉潔乃干部之魂，勤政是公仆之本。136、以廉取信職工，以勤振興企業。
34、有用處的東西才有市場。立足生活才能實現自己的價值。與其追求華而不實的東西，不如腳踏實地地干些實事。在工作中，首先要把本職工作干好。
35、你不能老是板著面孔與人相處。幽默感到是最重要的，它會使你的工作變得更為容易，同時也會給你的職工的生活帶來深受歡迎的陽光。
36、謀事用權，當思職工期盼組織信任親人叮嚀；勤奮廉潔，惟求群眾福祉企業發展家庭美滿。
37、干部做調查研究，要深入現場，實地察看，走訪群眾，多方面、多層次、多環節接觸一線干部職工群眾，真正發現問題，剖析原因，找出解決的辦法。
38、加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業的頭等大事。
39、明天召開全院職工會。
40、困難時刻不低頭，名利面前不伸手，聯系群眾成朋友，本職工作創優秀。
41、他熱愛自己的本職工作。
42、由于全廠職工的努力,我們提前兩個月完成了全年生產任務。
43、即使動輒得咎，我們也應該明確執行我們的本職工作。
44、為了扭虧增盈,他帶領全廠職工奮戰了三百多個日日夜夜,真可謂臥薪嘗膽,艱苦奮斗啊。
45、俗話說當局者迷,旁觀者清,你如今只考慮了個人得失,那么職工利益誰來管?
46、俗話說得好,三百六十行,行行出狀元,只要我們熱愛本職工作,刻苦鉆研,一樣可以在平凡的崗位上做出成績。
47、廠大門口,鑼鼓喧天,鞭炮齊鳴,職工們在歡慶勞模表彰會的召開。
48、把下崗職工組織起來,辦洗衣店,開小飯桌,這種設想我看是實際而可行的。
49、為單位職工謀點福利,屬不屬私心雜念,還值得研究嗎?
50、我廠職工的福利待遇很好,生老病死都得到了解決。
