授權的讀音 授權的意思
授權 （將完成某項工作所必須的權力授給部屬人員）授權是組織運作的關鍵，它是以人為對象，將完成某項工作所必須的權力授給部屬人員。即主管將處理用人、用錢、做事、交涉、協調等決策權移轉給部屬，只授予權力，不可托付完成該項工作的必要責任，這是授權的絕對原則性。 組織中的不同層級有不同的職權，權限則會在不同的層級間流動，因而產生授權的問題。授權是管理人的重要任務之一。有效的授權是一項重要的管理技巧。
- 授
- 權
“授權”的讀音
- 拼音讀音：
- [shòu quán]
- 漢字注音：
- ㄕㄡˋ ㄑㄨㄢˊ
- 簡繁字形：
- 授權
- 是否常用：
- 是
“授權”的意思
基本解釋
基本解釋
授權 shòuquán
[authorize] 委托某人或某機構代行權力
辭典解釋
授權 shòu quán ㄕㄡˋ ㄑㄩㄢˊ 上級長官或握有權力的人，委授部屬一定的責任和事權，使在其監督下，得做擔當自主的處理和行動。
網絡解釋
授權 （將完成某項工作所必須的權力授給部屬人員）
授權是組織運作的關鍵，它是以人為對象，將完成某項工作所必須的權力授給部屬人員。即主管將處理用人、用錢、做事、交涉、協調等決策權移轉給部屬，只授予權力，不可托付完成該項工作的必要責任，這是授權的絕對原則性。 組織中的不同層級有不同的職權，權限則會在不同的層級間流動，因而產生授權的問題。授權是管理人的重要任務之一。有效的授權是一項重要的管理技巧。
“授權”的單字解釋
【授】：1.交付；給予（多用于正式或隆重的場合）：授旗。授獎。授權。2.傳授；教：講授。授課。函授。
【權】：1.秤錘。2.權衡：權其輕重。3.權力：當權。有職有權。掌握大權。生殺予奪之權。4.權利：人權。公民權。選舉權。發言權。5.有利的形勢：主動權。制空權。6.權變；權宜：權詐。權謀。通權達變。7.權且；姑且：權充。死馬權當活馬醫。8.又同“顴”。
“授權”的反義詞
“授權”的近義詞
“授權”的相關詞語
“授權”造句
經營者必須對任何事的成敗負責。所以，他既要充分授權，又要隨時聽到報告，給予適當指導。
授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。
授權并信任才是有效的授權之道。
授權與監督成正比的，你監督到什么程度就授權到什么程度。
法無授權不得為，法無禁止不得罰。
重大授權之前最要緊的三個溝通點：畫圈、畫餅、畫叉。
授權不等于棄權，授權之后更要加以監督。
成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。
政府授權給那家機構去執行公務。
能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心。”。
* 授權的讀音是：shòu quán，授權的意思：授權 （將完成某項工作所必須的權力授給部屬人員）授權是組織運作的關鍵，它是以人為對象，將完成某項工作所必須的權力授給部屬人員。即主管將處理用人、用錢、做事、交涉、協調等決策權移轉給部屬，只授予權力，不可托付完成該項工作的必要責任，這是授權的絕對原則性。 組織中的不同層級有不同的職權，權限則會在不同的層級間流動，因而產生授權的問題。授權是管理人的重要任務之一。有效的授權是一項重要的管理技巧。
基本解釋
授權 shòuquán
[authorize] 委托某人或某機構代行權力
辭典解釋
授權 shòu quán ㄕㄡˋ ㄑㄩㄢˊ上級長官或握有權力的人，委授部屬一定的責任和事權，使在其監督下，得做擔當自主的處理和行動。
授權 （將完成某項工作所必須的權力授給部屬人員）
授權是組織運作的關鍵，它是以人為對象，將完成某項工作所必須的權力授給部屬人員。即主管將處理用人、用錢、做事、交涉、協調等決策權移轉給部屬，只授予權力，不可托付完成該項工作的必要責任，這是授權的絕對原則性。 組織中的不同層級有不同的職權，權限則會在不同的層級間流動，因而產生授權的問題。授權是管理人的重要任務之一。有效的授權是一項重要的管理技巧。
【授】：1.交付；給予（多用于正式或隆重的場合）：授旗。授獎。授權。2.傳授；教：講授。授課。函授。
【權】：1.秤錘。2.權衡：權其輕重。3.權力：當權。有職有權。掌握大權。生殺予奪之權。4.權利：人權。公民權。選舉權。發言權。5.有利的形勢：主動權。制空權。6.權變；權宜：權詐。權謀。通權達變。7.權且；姑且：權充。死馬權當活馬醫。8.又同“顴”。
經營者必須對任何事的成敗負責。所以，他既要充分授權，又要隨時聽到報告，給予適當指導。
授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。
授權并信任才是有效的授權之道。
授權與監督成正比的，你監督到什么程度就授權到什么程度。
法無授權不得為，法無禁止不得罰。
重大授權之前最要緊的三個溝通點：畫圈、畫餅、畫叉。
授權不等于棄權，授權之后更要加以監督。
成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。
政府授權給那家機構去執行公務。
能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心。”。