薪酬造句

151、 合理的CEO薪酬設計，不僅是激勵企業人力資本尤其是CEO的重要手段，而且還有利于保護股東權益。

152、 薪酬設計是建立薪酬管理制度的前提和重要組成部分。

153、 建立人力資源平臺，作為溝通及搜集信息管道，將各方意見綜合，舍短取長，以處理薪酬、福利等事宜。

154、 算入這筆獎金，高盛員工的人均薪酬和福利將略超過該行2007年創下的此前紀錄661，490美元。

155、 不要讓一個薪酬管理服務商賣給你超過你所需要的服務...

156、 目前培訓行業的薪酬設計制度確實存在諸多弊端。

157、 在機遇與挑戰面前，薪酬管理成為晶鑫公司亟待解決的問題。

158、 許多還在工作的人面臨著工時減短,工作分攤制和薪酬減少的境地.

159、 薪酬體系設計是建立現代薪酬管理制度的前提和重要組成部分，它也是人力資源開發與管理的重要環節。

160、 正常情況下，這個會計科目的總數應當為零或者是很小的，是車旅費、薪酬的提高或者諸如此類等等。

161、 薪酬管理服務商在服務的質量和數量上會有不同，所以你需要比較。

162、 過去人力資源部和會計部總是爭著管理薪酬。

163、 學術界針對多種職位都提出了相關的薪酬設計制度或方法，但對于正在興起并且發展前景良好的培訓行業來說，還鮮見學者提及。

164、 但該公司仍然面臨挑戰，包括目前與美國汽車工人工會在薪酬及服務條件上的爭端。

165、 本文主要側重于探討公司的薪酬管理如何能使其對員工更具激勵性。

166、 剛畢業,原先她勤工儉學的3家意大利知名商業機構,都先后要聘任她作美術視覺策劃,并給予較高的薪酬,她都婉言謝辭了。

167、 花教練知道李如意已經威名掃地,再無必要留在武館,如今見他自動提出辭職,只好順水推船送客出門,于是讓人給他結算了薪酬,打發他離開武館另謀高就。

168、 報道稱,富士康近日舉行中國總部破土典禮時,郭臺銘表示,要讓員工得到合理薪酬,預計今年底中國員工的薪酬將超過*彎本部的新進大學畢業生。

169、 “成己成物,立己立人”,華南農業大學黨委*記李大勝坦言:“個人收入主要來自學校的薪酬,從不領取與工作無關的報酬。

170、 北京女乒領隊黃鈴在談到球員薪酬時直倒苦水。

171、 雖然目前的薪酬只比營口的當地水平高出少許,比大城市能得到的待遇低了一些,但他知足,因為覺得有奔頭兒。

172、 今年追加預算加薪,往后會否繼續追加?市財政局相關負責人表示,本次加薪后,居委會專職工作人員薪酬將穩定在加薪后的水平,不會又降回去。

173、 薪酬下降不怕,通過努力讓企業紅火起來,賺了錢,還有可能升回來,但一前一后,性質是不同的。

174、 工作偏累偏臟、薪酬偏低,成了眼下養老護理步入窘境的重要緣由,也是該職業對求職者失去吸引力的原因所在。

175、 背書、刷題、攢績點,阿詩下學期要申請留學機會,出國是個貴事,為此每晚直播的薪酬她都用心存著。

176、 后經與年報審計會計師事務所深入討論,認為應付職工薪酬、遞延所得稅資產等報表項目的期初數無需進行調整。

177、 他說,洋河股份屬于國有控股企業,在現有體制下,按資排輩和薪酬激勵不到位都難以吸引到新型人才。

178、 從現場看,用人單位已開始放低身段,提待遇、漲薪酬,力求覓到合適人才;畢業生則是表現從容,“精挑細選”。

179、 市房產登記中心打破資歷、身份界限,用標準規范人力資源管理,實現崗位設置、薪酬體系、考核標準、培訓管理“四統一”,打造高標準、高素質的職工隊伍。

180、 文職類、營銷類等中層以上職位薪酬漲幅較大,經營管理類、IT類職位薪酬也持續增長。

181、 傍晚,林衛從學塾回到家中,林菱已經做好晚餐,昨天學塾發了薪酬,這一頓比往常要豐盛,林菱端上來的兩菜一湯中,有一份是肉食。

182、 那些借導游薪酬問題來證成收授回扣傭金者,竟然連最起碼的法律觀念都不顧了,實在可惜。

183、 還設立了“三級九等”職級管理制度,把法官助理和執行員助理、*記員和輔警分別設為高、中、初三級,每級分設三個等級,實行薪酬與等級掛鉤。

184、 多數企業表明心跡,不會在薪酬設定上對海歸有所偏愛。

185、 欒麗娜說,在條例草案征求意見過程中,一些意見提出,國家出資企業管理者的薪酬是社會公眾關注的焦點,應當建立健全薪酬分配機制,實行獎優罰劣。

186、 鄂武商A現任董秘李軒薪酬也很豐厚。

187、 當前公務員薪酬改革及更廣義上的收入分配改革,平均主義的思潮已經或隱或現。

188、 一經錄用,海南銀行將提供廣闊的發展空間、良好的培訓機會和具有市場競爭力的薪酬待遇。

189、 就效率而言,員工幫助企業盈利的多少,是決定員工薪酬高低的基礎,企業多賺才有員工的多拿,不該有“窮廟富和尚”的異常現象。

190、 2009年6月至2013年4月,張某利用其從事中國天辰工程有限公司職工薪酬發放的職務便利,少扣其個人及其父母個人所得稅,并由單位支出該筆費用。

191、 彭妍央企高管限薪令出爐,銀行業高管的高薪酬再次引爆了話題。

192、 薪酬待遇強差人意,加上當局去年大幅提升機長飛行時數要求,導致美國地區航企機長荒日趨嚴重。

193、 年她拍攝《家有仙妻》和《翻譯風波》的薪酬可是足足有1750。

194、 奧朗德上臺后,出臺了一系列“均富”措施,其中一項,就是對國企高管的薪酬“蓋帽封頂”。

195、 于是上有政策,下有對策,出現一些怪現象,如輪流做莊,考核成績與提拔、薪酬沒有多大關系,個體績效好但團隊績效差等,都是對績效管理的扭曲。

196、 網民周英杰認為,國企和上市企業高管的薪酬應該有“度”。

197、 寫好一份有影響力的試用報告還可以獲得薪酬?這樣的工作在以前可能只存在于幻想里,但如今我們身邊已經有了這樣的職業人群,他們就是試客。

198、 但他認為,中國現在還沒有到高薪養廉的階段,公務員薪酬制度改革是個系統化公車。

199、 生產經營困難企業可通過與職工進行集體協商,采取在崗培訓、輪班工作、彈性工時、協商薪酬等辦法不裁員或少裁員。

200、 青島德瑞駿發生物科技有限公司的技術顧問一職,薪酬計算上則使用了歐元計薪,給應聘者提供每月8000歐元的薪資。