績效造句
“績效”的解釋
51、隨著家庭承包責任制的制度創新績效逐漸減弱，以及農村青壯年勞動力的大量轉移，農村出現了因土地粗放經營造成土地生產率下降的現象。
52、然而，學習可能會產生內生的回饋性以及內生的協調誘因，進而影響市場績效的問題卻罕有人討論。
53、績效衡量是通過績效衡量系統所提供的比較客觀的數字，績效評價是經理們主觀的判斷。
54、針對華夏銀行深圳分行客戶經理績效管理現狀進行了調查和分析，并對該行客戶經理績效考核方案進行了再造設計。
55、被外資直接收購和被外資間接收購的目標公司二者之間短期績效沒有顯著差異，但前者長期績效更低、利益輸送效應更大。
56、國際復興開發銀行也幫助提高電力行業績效、效率和可及性。
57、網絡安全專家說，在中國的黑客圈里，人人都有具體分工，而且是按件出售自己的作品來獲取報酬，而不是為了較高的績效評分而工作。
58、作者在中國人壽基層從事管理工作已近八年，深切體會到績效考核實施后對基層工作的影響。
59、應該召開協調會議來籌劃和進一步跟蹤同步稅務檢查的績效。
60、推衍管理創新對企業經營績效與企業價值提升的模式，提供另類產業學習參考。
61、航空站營運管理績效之研究以金門及馬祖地區機場為例。
62、應通過編制透明的預算、開展實施工作和進行評估，增強世衛組織的務實精神、競爭力和績效。
63、是職業經理人提升自身價值及改變團隊績效的必選課程之一。
64、建立一定的工資制度和工資政策,與績效考核緊密結合.
65、抱持價格會漲回來的期望，對投資績效有所幫助嗎？
66、歸因于國家的不動產，建筑業，汽車制造，設備制造，黃金開采業的繁榮，中國的績效有所改善。
67、并結合實例，討論了支持向量回歸在供應鏈管理績效評價中的應用及其特點。
68、從“績”與“效”的角度構建績效比對法，解析財政績效指標的構建路徑和數量方法。
69、利用上市公司財務績效評價指標體系，應用主成分分析方法對18家石油化工類上市公司進行了綜合評價。
70、針對以往并購績效研究的缺陷，本文加大了考察期并設定了嚴格的樣本篩選標準。
71、為此，本文對濟南國壽銷售管理人員績效考核方案進行了全面系統的設計。
72、第三章是華夏銀行聊城分行績效考評現狀和存在的問題分析。
73、實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。
74、多樣性與回饋性工作特性在部門主管領導風格對員工工作績效影響中，具有顯著的干擾效果。
75、普通中學的績效考核主要是借鑒企業和政府的績效考核，有些中學做得好些，有些卻流于形式。
76、本文從資產重組績效理論、實證分析兩個層面，對我國上市公司資產重組績效現狀、海虹控股資產重組績效做了較深入的探討。
77、在指標改進的基礎上，建立多層次模糊綜合評價模型對交通類上市企業公司制改造績效進行綜合評價。
78、強調平衡性是企業進行績效評價的一般規律。
79、及時、準確的掌握上市公司的績效狀況，需要投資者利用上市公司的信息經行分析判斷。
80、自從2010年起，沭陽鎮政府已經將道德標準加入到公務員績效評估系統中。
81、如果公司確信員工無意改善其績效問題，各矯正措施可能會加速進行，而解雇處分也可能較正常的漸進程序為快。
82、季度考核的結果主要為員工年度績效工資、年度調薪提供依據。
83、我們相信卓越的創意作品能創造客戶的生意績效。
84、并對得出的績效評價結果進行了詳細分析，找出重慶高校在專利發展工作中存在的問題。
85、具體地說,這項研究將重點放在一次重要的績效面談活動中:負反饋.
86、本文設計和實現了一套基于WEB技術的用于政府績效評估的政府目標考核管理系統，這是屬于電子政務系統的范疇。
87、提高后勤部門和員工的績效，既是保障電力生產的要求，也是自身發展的需要。
88、如果你知道績效考評的效果，你就能告訴你的員工這將對他們有什么好處，從而贏得他們對這項工作的支持，以昆明鐵路局昆明北站為實例，進行績效考評的量化與分析。
89、因此進行企業績效評價對于現代公司企業具有十分重要的意義。
90、分析了一個多產品聯合訂貨庫存模型的績效。
91、針對金融風暴的沖擊，沃爾瑪不是坐困愁城，而是審時度勢，在價格、品類、布局、營銷等方面積極應對，主動出擊，收到了良好的績效。對我們也是很好的啟示。
92、全球化壓力趨使多國籍企業更重視環境績效，特別針對科技密集產業。
93、然而目前我國公共環境項目績效審計的理論和方法研究十分欠缺，方法論尚局限于傳統財務審計的范疇。
94、構建高績效公共支出體系的近中期議程包括：以立法推進績效管理，推行復式預算制度，鼓勵地方政府制度創新。
95、本研究主要采取了以下三種方法對構建高績效黨證機關進行研究。
96、與財務審計相類似，政府績效審計本身具有內在風險，同時，外部環境會影響其風險程度。
97、這就像是績效獎金，有助于更好地實現利益一致。
98、隨著我國政府推行政府目標責任制，政府績效評估問題也成為理論界和實踐界研究的熱點。
99、作為傳統的國有企業，贛州工務段的績效考核體系明顯滯后于企業發展的步伐。
100、然而，改革措施的績效并不完全是正面的，有些改革更是負面性占主導地位。
