人力資源造句

51、 對云南省17個地市級藥品檢驗所人力資源進行回顧性調查研究。

52、 在對現有能力和未來需求作了全面評估以后，管理當局可以估算出人力資源短缺的程度和超員情況。

53、 他指出這種職員活動對大城市的短期影響“非常有限”，由于“人力資源總是涌向資金會萃的地方”。

54、 薪酬管理是企業人力資源管理工作的重點，薪酬體系設計則是整個薪酬管理的基礎。

55、 人力資源整合；購并；競爭優勢；人員勾通；文化整合；培訓；激勵。

56、 就白領階層而言，絕大多數跨國公司需要反思他們的人力資源戰略。

57、 現有企業理論已認識到,人力資源與其所有者不可分離,故它的可抵押性比財務資源差.

58、 深圳市人力資源和社會保障局近日公布了公務員分類管理制度改革內容，改革將把公務員管理模式劃分成綜合管理類、行政執法類、專業技術類。

59、 人力資源會計；人力資源成本會計；人力資源價值會計；人力資源管理。

60、 人力資源部的職員通常做的，不過是試著把你簡歷上和職位描述中的關鍵詞一一對應。巴奈特還說，如果職位描述中有15個關鍵詞，而你的簡歷里只有其中12個，你很可能就過不了簡歷關。

61、 文向生態型噴氣式飛機公司人力資源部經理魯鵬表達了他的意愿.

62、 萬寶盛華人力資源公司的主管露西婭?吳說：“但是勞動合同對長期有效控制人力成本來說作用很有限。

63、 薪酬設計是人力資源管理中的關鍵環節。

64、 增加教育的財政投入、健全教育與人力資源開發體系以及完善教育的相關政策，等等，是河南省教育發展戰略的重要內容。

65、 請攜此表及就業證原件到人力資源和社會保障部門辦理年檢手續。

66、 薪酬設計是人力資源管理領域較困難的管理任務，薪酬的調整與設計不再僅僅是一項技術工作，它更是一種戰略思考。

67、 它豐富了勞動定員定額管理的內容，填補了勞動定員定額中編制定員標準體系方面的空白，為現代人力資源管理理論提供了有益補充。

68、 設有勞動經濟學1個碩士點，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障3個本科專業。

69、 隨著競爭的日益加劇，寶勝集團的人力資源管理面臨著前所未有的人才困惑。

70、 一些公司，特別是一些大型企業，有寵大的人力資源部門為如何執行成績評估提供整體指導方針。

71、 好心讓你的簡歷，最新的1英寸彩色照片，原件和復制品，你湖口和ID來看待我們的人力資源團隊成員參加面試的安排。

72、 人力資源具有價值有效性、稀缺性和難以模仿性，是企業構建競爭優勢的核心資源。

73、 在次月5日前，得到投票卡的員工把有效卡投入人力資源部“華英雄“投票箱內。

74、 城大謹愿為開發人力資源和知識創新作出貢獻，回饋社會。

75、 之前于1996年加入森科爾,蘇是人力資源的副總裁在公司的財務科.

76、 這時，中年女人突然看到巨象集團人力資源部的負責人急匆匆地走過來，滿臉堆笑地迎向老人，畢恭畢敬地站好。

77、 三名人力資源管理學系學生在揭幕禮前與導師合照留念。

78、 智聯招聘高級人力資源顧問郝建表示，“現在，相信已經有人開始采取行動了。”。

79、 單位主管可以連絡人力資源部訓練組洽詢本訓練的大綱.

80、 人力資源管理是隨著企業管理理論的發展而逐步形成的,在企業管理中,作為企業四項基本資源之首的人力資源的開發與管理顯得尤為重要.

81、 通過品績考評管理方法，煤炭企業人力資源部門根據每位員工在品績坐標錨定圖中所唯一對應的位置，設計了其下一周期的發展路線。

82、 如何提高勞務工對企業的歸屬感和忠誠度，已經成為制造型企業人力資源管理工作的重要課題。

83、 聯洋人力是中國快速成長的中高層人力資源整合服務供應商，是中國發展速度最快的專業人力資源機構之一。

84、 準備人力資源部必需的文具和辦公用品.

85、 良好的企業文化是建立在人之上的，與人力資源的開發和管理是一種互相推動、互相制約的關系。

86、 建立人力資源平臺，作為溝通及搜集資訊渠道，將各方意見綜合，舍短取長，以處理薪酬、福利等事宜。

87、 粵桂經濟合作的不斷豐富和深化，為兩省區的人力資源合作提供了新的發展機遇和動力。

88、 否則，人力資源作為企業開展的第一資源將會給企業帶來內訌，使投入產出比降低。

89、 如研發投入、自主品牌、人力資源等，而這些項目對公司未來獲利能力有著重要意義。

90、 他還補充說畢馬威此舉并非慈善，只是因為英國人力資源不足，難以找到人才參與全球市場的競爭。

91、 旨在達到共享公司成果、激發創新精神、培養創新型人材及不斷開拓市場的目的，我們深圳公司還同時兼顧著讓全球的分公司和總部之間共享我們人力資源的使命。

92、 招聘人員和人力資源部人員問這個問題是因為他們希望知道你在他們公司的薪金結構中處于哪個位置，不一定就是想了解能少付你多少錢。

93、 該公司負責人力資源與企業文化的執行副總裁瑪莎?普萊貝羅表示：“在這里，你可以得到關于求職者表現的第一手資料：哪些人樂觀向上，哪些人畏縮不前。”。

94、 相關課程包括建筑管理，項目管理，財務管理，融資和行銷，公共關系，人力資源，勞資關系，衛生法和其他課題。

95、 人力資源處理，一切從工作評價，以解決分歧的工人和管理。

96、 因此,研究臨管處的人力資源管理戰略就顯得十分必要.

97、 “我們通常認為學校為學生組織暑期兼職是件好事，”中華英才網的人力資源顧問鄭嘯說。

98、 培訓教師負責考勤表的填寫，并向人力資源部進行匯報。

99、 人力資源總務部負責組織培訓計劃的實施。

100、 她說：“我和他私聊了一次，很簡單地告訴他，他的行為影響了我的工作表現，我感到挫敗和困窘。我甚至說，如果我真那么無能，那我們應該讓人力資源參與我們的討論，做個離職計劃或給我記一過。”。