在職造句
“在職”的解釋
101、入境事務處負責為新聘及在職人員提供訓練.
102、專業自主：在職進修，協同教學，行動研究，自我成長。
103、這些詩人在職業生涯初期創作一些簡單的田園詩，但是維吉爾的敘述者稱說，他現在更有抱負了。
104、公司以天津大學化工學院為依托，聘請在職教授及科研院所研究人員長期擔任公司技術顧問。
105、職業經理人應該最看重的是這個平臺是否能長見識。在職業生涯里過早、過分地追求職位晉升和薪酬增加，有可能影響見識的增長，必然影響中長期職位晉升和薪酬增加。簡單說，如果溫飽可以解決，職業經理人三十歲之前不應該考慮工資和職稱，不應該為了多一倍的工資和“總經理”之類聽上去牛屄的職稱而放棄增長見識的平臺。馮唐
106、結論在職干部營養相關慢性病患病率較高，已嚴重威脅健康。
107、開卷考試不僅客觀和真實反映成*教育的效果，而且提高在職人員學習的主動性和自覺性，有利于培養他們分析問題和解決問題的能力。
108、很快的，你就會注意到你的溝通模式在逐漸地變化，而這種有效溝通在職業與人際關系中是積極有效的。
109、在資本主義社會，大量的失業和半失業者流浪街頭，即使是在職勞動者也經常擔心被老板解雇。
110、負責本部門在職員工的培訓和考核。
111、校本培訓是近年來興起的教師在職培訓的一種新的模式。
112、在職工收入中已經包含的住房消費因素,包括工資收入、住房公積金以及房租補貼等.
113、公司占地面積22平方公里，有10多萬在職員工，38個職工食堂，4個食品、飲料廠，2個養殖場。
114、現任在職教職工165人，其中高級教師43人，中級教師72人，省級學科帶頭人和省級骨干教師5人，市級骨干教師12人。
115、如女性在職業中性騷擾、同工不同酬、待遇不公、工作條件惡劣等。
116、這種安排為在職人員提供了意外的得益.
117、優異的熱穩定性和抗氧化性防止在職石油降解這有助于阻止和污泥過濾器在石油畫廊，曲軸箱和閥門列車編組。
118、此外，這種分類助長了關于男女差異的陳腐觀念經久不衰，這種觀念認為兩性之間存在巨大差異，所以不能在職業上同等對待。
119、你是一個事業心強而又風情萬種的性感女郎，你的任務就是要在職業階梯上永遠的向上排，你要向金字塔那個尖端的位置進發。
120、在職業美式足球聯盟，一位接球員以極快的速度和不可思議的球季初期數據將聯盟燒得火熱。
121、目前，公安教育培訓體系正在向發展終身教育、實現學歷教育與在職培訓相互融合的方向繼續發展。
122、在職場里，無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感。
123、提供校長多元的在職進修管道，協助達到完善的專業成長。
124、中心依托珠海市衛生學校為陣地，是珠海市唯一的承擔全市在職衛生專業技術人員繼續醫學教育及培訓的專門機構。
125、這個公司提供很多的脫產培訓或在職培訓嗎?
126、在職業教育高速發展的今天，要求建立適合職業高中學生學習的教學理論，教學體系和科學的方法。
127、史提克為德國贏得了戴維斯杯,但在職1997年宣布退役,時年28歲.
128、有些人會只接受在職培訓，雇主將不得不精簡人員提升競爭力，這名官員說。
129、內訓：在公司內進行，培訓講師從公司在職員工中選聘，或由外部聘請。
130、這些學位的實習看起來像過時的在職訓練。
131、另有3370名在職人員接受各類與工作有關的訓練及管理訓練,其中10名人員被派往海外見習或受訓.
132、我們沒有任何職前或在職訓練。
133、在此階段，你通過現實生活的在職訓練，并給予您此任務的指導和評估。
134、在職攻讀學位的過程雖然費時很長且很辛苦，但是非常值得。
135、擔任多國公司的推銷員，期望在職位上有晉升并能分派到母公司的海外分公司往工作。
136、她說，這是管理層首次真正親眼看到與一位在職員工有關的文檔證據。
137、將研究結果，作為未來各國民中學體育教師在職進修之參考和依據。
138、對在職人員的繼續教育,其教學的特點和手法都與本科教學有所不同.
139、就像一把未經打磨的鋼刀，在職場這個大舞臺上，要想成為一柄趁手的利刃，必須經歷千錘百煉。
140、當警銜高的人民警察在職務上隸屬于警銜低的人民警察時，職務高的為上級。
141、開卷考試不僅客觀和真實反映成*教育的效果，而且提高在職人員學習的主動性和自覺性，有利于培養他們分析同題和解決問題的能力。
142、第四條離休干部住房標準,與在職干部相同.
143、另有一種在職碩士所撰寫的論文稱為在職碩士論文。
144、近年來，燕山大學在職攻讀博士、碩士學位人員呈快速增長趨勢。
145、香港海員訓練中心由職業訓練局開辦，是一所設備完善的現代化學院。該中心開辦新入職者訓練課程和海員在職訓練課程。
146、生活方式病影響在職干部健康。
147、根據各州的情況，這樣的技工或許只有高中學歷，僅僅受過在職訓練。
148、因此，考察情緒智力在職業生涯決策過程中的作用對個體和職業心理學研究者來說都具有重要的意義和價值。
149、在職員工可推薦有才能的人員進入本公司，但推薦人不得收取被薦人的任何好處或介紹費。
150、所有的在職員工都可以領到年終獎金。
