勞動者造句

101、在資本主義社會，勞動者所創造的剩余價值，不僅僅由產業資本所獨占，還有商業資本、銀行資本、高利貸資本也要參與瓜分。

102、在田莊的勞動者中，宗族、賓客、徒附的身份是國家的編戶齊民，但他們對田莊主存在著依附性。

103、勞動者應該享受公費醫療的待遇.

104、根據筆者的實務經驗，多數勞動者都要經由勞動爭議仲裁和民事訴訟的兩審程序才能終極確認勞動關系。

105、加之，這些勞動者居住的地方，往往相隔很遠，把材料由甲地運至乙地，該需要多少商人和運輸者啊！

106、從事技術工種的勞動者,上崗前必須經過培訓.

107、這將意味著廢除工作津貼制度，結束勞動者特權的維護，以及使工商企業能夠更簡單的裁汰人員以重組企業。

108、勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼.

109、作為一名自由作家，我經常尋找到自己的靈感，借此來創作。我故事里的人物多是生活在中國的普通勞動者。

110、指導個體勞動者協會私營企業協會的工作。

111、不論什么人，最終還是要崇尚那些能用雙手創造生活的勞動者。路遙 

112、勞動者，在晚上凝望著火，常把白天積聚起來的雜亂而又粗俗的思想，都放到火里去洗煉。

113、遵守勞動紀律和職業道德,是作為勞動者的起碼條件.

114、在勞動者人身損害救濟領域存在著兩種主要的救濟制度，即侵權損害賠償制度和工傷保險補償制度。

115、一些支持移民的人士提出，必須依靠大批移民才能防止社會老齡化，避免老齡化造成勞動者與退休者的比例失調。報告指出，盡管移民人口對美國總人口的變化有著極其重大的影響，但他們對減緩美國社會老齡化的影響并不大。

116、勞動者有權查詢本人的工資支付記錄。

117、工資是以貨幣的形式支付給勞動者的，因此包吃包住應當不屬于工資的組成部分。

118、信息技術工具的發展和管理，能協助行政人員和普通勞動者完成任何涉及信息處理的任務。

119、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

120、中國的普通勞動者肯定不會認為自己已經趕上了美國。

121、勞動者在勞動過程中受到人身損害應向誰主張救濟權利？

122、第三十條勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者.

123、資產階級不掠奪勞動者的剩余價值嗎?

124、經濟性裁員體現了企業經營自主權與勞動者勞動權的直接沖突。

125、轉變經濟發展方式，推動經濟結構優化升級，促進經濟社會協調發展，對勞動者素質提出了更高要求。

126、一個好的勞動者不過是在履行他的職責，怎么就成為英雄了呢？羅曼·羅蘭 

127、鋼勞動者：一個女人在一個工廠工人，使上周二的阿加爾塔拉，印度，郊區鋁餐具工作。

128、工資勞動者對于他的工作，也不像自由的地主那么關心或留神。

129、帝國從各被征服民族征調勞動者和建筑材料，用以興建宮室，裝點都城。

130、第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

131、中國工會應該把握時機，乘勢而上，把維護勞動者的職業安全健康權作為維權的最大行動。

132、如果我們只是普通勞動者，那我們應該在享受科技偉人給我們帶來幸福的同時，應該真誠地在心里說聲“謝謝”，這也是一種感恩吧！你說是嗎？

133、第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

134、作為普通勞動者,我們自己很難區分必要勞動和剩余勞動.

135、用人單位應當創造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇.

136、當前勞動關系總的態勢呈現出“強資本弱勞工”的格局,勞資雙方力量對比失衡,侵犯勞動者權益的事件時有發生.

137、腦力勞動者的發泄被人們形象的表示為：”在某個問題上較真兒“。

138、到這個時候,職業板球運動員的收入已經落后于普通體力勞動者的工資水平了.

139、勞動者對他的生產資料的私有權是小生產的基礎，而小生產又是發展社會生產和勞動者本人的自由個性的必要條件。

140、如果不通過立法明確規定，各地還有很多情況類似的退休回聘勞動者，用人單位就可以借助法律沒有明確規定而侵犯退休后再就業的勞動者的同工同酬的權利。

141、公司給優秀勞動者派發了干股.

142、地方各級人民政府和有關部門、公共就業服務機構舉辦的招聘會，不得向勞動者收取費用。

143、他們已不復是“快活的勞動者”，正在為分數而勞動，為名譽而勞動，為知識而勞動，為生活而勞動了。豐子愷 

144、完善就業培訓和服務體系，提高勞動者就業技能。

145、勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

146、在資本主義社會，大量的失業和半失業者流浪街頭，即使是在職勞動者也經常擔心被老板解雇。

147、對于流汗出力干了一周苦活的體力勞動者來說，讓他們在星期六下午再踢足球或打壘球是不合適的；同樣，對于為嚴肅的公務操勞或煩惱了6天的政界人士、專業人員、商人來說，在周未再讓他們為瑣事而動腦子和憂慮也是無益的。

148、如果因這種做法損害到勞動者利益，可以申請勞動仲裁。

149、他們堅持要大家把他們作為普通勞動者。

150、它不僅規定了勞動者的工資福利水平，而且本身就是化解勞資沖突的一種重要方式。