出任造句
“出任”的解釋
51、他直截了當地保證他們不會在安理會提出任何決議案。
52、不要在晚上做出任何決定,晚上的意志力太過薄弱,陰與陽只一線之隔,天亮仍覺是對的,即使錯,也甘心。
53、除了有演出任務的同學外,其余的同學明天都去植樹。
54、我已經江郎才盡,我不認為我可以再寫出任何流行樂了。
55、盡管這一問題對社會的嚴重影響已昭然若揭,但還是同過去的爭論一樣,吵不出任何結果。
56、因為你喜歡的只是輕松自在,嬉戲玩耍,怡然自得,你深怕干預別人的命運。你喜歡對所有的女人,像蜜蜂采花似的對世界濫施愛情,而不愿作出任何犧牲。
57、范斯克是國際間炙手可熱的指揮家,經常出任世界各個最頂尖樂團的客席指揮。
58、我只是喜歡奔跑而已,在我眼中,終點從未散發出任何光輝。
59、他們興致勃勃地談論改進工作的可能性,但沒有得出任何結論。
60、我們并不總是能夠很清楚的分辨好人和壞人的,有罪的人會讓你大吃一驚,圣人也會。為什么我們要把人簡單的分成純粹的好人和純粹的魔鬼呢?因為沒有人會愿意承認殘暴和仁慈會存在于同一個身體里……也不會承認自己會干出任何事情。
61、如果一個人完美得實在看不出任何缺點的時候,那就警惕他的優點吧。
62、廖世承、張芝聯、包玉珂等教育家先后出任附中校長。
63、兩位領導人在英國阿森納足球場發表講話,這個足球場由法國人出任經理,同時擁有幾名法籍球員。
64、他開始重新惡補中國知識,以一位漢學家的身份來到陪都重慶出任英國駐華使館的科學參贊。
65、一句話:中芯國際COO楊士寧離職,邱慈云出任CEO,將有助于逐步恢復投資者信心。
66、無論你怎樣地憤怒,卻不要做出任何無法挽回的事來。弗蘭西斯·培根
67、此處不以禁止翻供或其他方式,直接或暗示授出任何知識產權許可。
68、新內閣只有一位女性,由基民黨的胡文出任教育部長.
69、我需要即刻任命我的副總干事,并將在以后幾天內作出任命。
70、在上世紀80年代晚期,奧汀?大衛多公司因與古巴雪茄生產商發生糾紛,因此一直未推出任何品種的哈瓦那雪茄。
71、醫生如果表現出不以為然、為難、不耐煩或厭惡等反應,就會和做出任何遷就、指責、貶低病人或用老眼光看待病人的行為一樣妨礙交流。
72、兩名代表表示,陳倩雯議員需要針對雙文學校的情況和教育部溝通,在沒有完全了解事情真相之前,他們無法做出任何回應。
73、健力寶公司對運動員的訴稱沒有做出任何反應。
74、年5月大選,李先生當選東海岸集選區國會議員,并出任貿工部政務部長。
75、加入浸大前,何教授在中文大學任教廿多年,其中六年出任會計學院院長。
76、消委會總干事在一九九七年十一月獲選為聯會會長,一直出任至今.
77、現金男不愿對雨刷伯的控訴作出任何回應.
78、一年后他接受南錫俱樂部的邀請,第一次出任主教練。
79、授與他們你所需要的,不要吐露出任何殘忍,不擁護,冷峭或者失蹤望,只有愛。
80、余澤森出任揚羅必凱線下營銷單元博勤的總經理。王放工作在上海辦公室,主要負責高露潔業務。
81、韓國特使千英宇說,北韓沒有表現出任何準備返回談判桌的跡象.
82、然而蔣軍的頹勢已成,再也想不出任何對付的辦法了.
83、這天晚上,他仍是我的燈塔,也同時是我的包袱。不離開比離開更難以想象,離開比不離開更不可能。我不想毀了任何東西或任何人,我只想從后門悄悄溜走,不惹出任何麻煩或導致任何后果,毫不停歇地奔向世界的盡頭。伊麗莎白·吉爾伯特
84、杰弗里夏皮羅:一個個人傷害律師,夏皮羅是代表工人的酒店,雖然她并沒有提出任何民事訴訟案。
85、甲方未經乙方書面同意,不得擅自作出任何變化。
86、不過當時,無論是九城還是暴雪公司都未作出任何官方解釋.
87、克里斯蒂安。曼弗雷蒂尼將代替塞薩爾出任左邊前衛。
88、在得到肯定的回答后,他不久就將詹姆斯派到香港,出任亞洲星空衛視的*席。
89、短短12分鐘的復出,根本不能看出任何端倪.
90、能根據訂單給出任一成品規格所需的坯料斷面及長度尺寸,還能給出下料塊數和剪切倍尺數。
91、不過,法律并未為雇員未來發展做準備而需進行的培養經歷的花費做出任何限制,即使對按小時計酬的工人也是如此。
92、同年,鄧小姐被中國僑商投資協會邀請出任常務理事。
93、楊延和歷成化、弘治、正德、嘉靖四朝,并在明武宗正德年間與明世宗嘉靖初年出任內閣首輔,是嘉靖初年的元老重臣。
94、楚王派了二位高官,專程到濮水去邀請莊子出任楚國的宰相.
95、羅納爾迪尼奧、出任雙前腰負責輸送炮彈.
96、在推理性哲學和科學方面,羅馬人幾乎并未作出任何進步。
97、他解釋道:自從一些公司將所有“計算機程序員”都升格為“軟件工程師”但是卻沒有給出任何原因、沒有變化任何工作責任之日起,這一術語就變得空洞了。
98、不丹在2005年禁止香菸的販售,去年為打擊走私,強化該法,要求癮君子提出任何菸草產品的有效海關證明。
99、麻生太郎的外祖父吉田茂和岳父鈴木善幸都出任過日本首相。
100、協同部人事部門對部機關處以上領導干部和直屬單位領導干部進行考核,提出任免、調動、獎懲意見和建議。
