勞動的詞語

勞動的詞語：1. 勞動力；2. 勞動合同；3. 勞動法；4. 勞動保護；5. 勞動報酬；6. 勞動糾紛；7. 勞動節；8. 勞動條件；9. 勞動力市場；10. 勞動生產率；11. 勞動力資源；12. 勞動力成本；13. 勞動技能；14. 勞動時間；15. 勞動安全；16. 勞動力供需；17. 勞動力調配；18. 勞動力流動性；19. 勞動力管理；20. 勞動力培訓

勞動的詞語相關詞語和解釋

詞語	拼音/解釋
勞動	勞動（名詞）從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動和體力勞動兩大類。勞動是人類運動的一種特殊形式。在商品生產體系中，勞動是勞動力的支出和使用。馬克思給我們下了這樣的定義：“勞動力的使用就是勞動本身。勞動力的買者消費勞動力，就是叫勞動力的賣者勞動。”
勞動二重性	勞動二重性勞動二重性，指的是生產商品的具體勞動和抽象勞動這二重屬性。具體勞動是指生產目的、勞動對象、所用工具、操作方法、生產結果都各不相同的勞動。具體勞動生產了商品的使用價值。抽象勞動是指無差別的一般人類勞動。抽象勞動生產商品的價值。具體勞動和抽象勞動是同一勞動過程形成的相互聯系又對立的兩個方面。馬克思創立了勞動二重性學說，它使資產階級古典政治經濟學家亞當·斯密和大衛·李嘉圖等人提出的勞動價值論成為完全科學的價值理論。這是勞動一般的理論與實踐。“將價值（形式）從眾多發展概念中工作提取出來，作為抽象勞動社會內容的表達，作為一個規定總體，是為了重點顯示范疇生產的整體性特征。這里主要是弄清楚“內容的邏輯”和“形式的邏輯”的關系：從商品生產方式的整體發展中來，回到生產關系和交換關系的相互依存關系。生產關系實體的運動和生產關系實體的構造在認識上統一化了，突出了研究對象的時空統一的工作規定。” 一句話總結：具體勞動創造使用價值，抽象勞動創造價值。
勞動生產率	勞動生產率勞動生產率(Labor productivity)是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。具體勞動生產使用價值的能力或效率。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高，反之，則越低；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的社會必要勞動時間越少，勞動生產率就越高，反之，則越低。全員勞動生產率指根據產品的價值量指標計算的平均每一個從業人員在單位時間內的產品生產量。是考核企業經濟活動的重要指標，是企業生產技術水平、經營管理水平、職工技術熟練程度和勞動積極性的綜合表現。目前我國的全員勞動生產率是將工業企業的工業增加值除以同一時期全部從業人員的平均人數來計算的。計算公式為：全員勞動生產率=工業增加值/全部從業人員平均人數。
勞動力	勞動力勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。傳統或者早期的概念中，勞動力指從事體力勞動為主的“勞工”，即“工人階級”或產業工人。馬克思理論把勞動力劃分為生產部門的勞動者和非生產部門的勞動者。知識經濟時代腦力與體力勞動者的差別已不表現在勞動的本質特征上。“員工”這一范疇被企業以及各類組織廣泛使用。勞動力同勞動是有區別的，勞動是人類生產力為改變商品的使用價值和增加商品的價值的實際使用。
腦力勞動	腦力勞動腦力勞動（mental labour），與“體力勞動”相對。以腦力消耗為主的勞動。其特征在于勞動者在生產中運用的是智力、科學文化知識和生產技能，故亦稱“智力勞動”。是質量較高的復雜勞動。勞動中體力受腦力的支配，腦力以體力為基礎，勞動是二者的結合。體力和智力是勞動力素質的兩個不同方面。腦力勞動主要體現于勞動者的科學文化知識、生產技能和經驗。智力具有無限的廣延性和創造性，容量極大，具有明顯的歷史繼承性和積累性。腦力勞動作為一種生產勞動，很早就已發生。但是，當社會生產是以手工勞動為基礎的小規模生產時、生產過程依然服從于勞動者的直接技巧時，科學也沒有發展成為同勞動相分離的獨立力量，因此腦力勞動與體力勞動沒有明顯的分野。
必要勞動	必要勞動必要勞動是“剩余勞動”的對稱。勞動者為生產維持勞動力再生產所必需的那部分社會產品而耗費的勞動。勞動者為維持本人及其家屬的生活、再生產勞動力，需要一定量的社會產品，這部分產品稱為必要產品。生產必要產品所耗費的勞動稱為必要勞動。從事這種勞動的時間稱為必要勞動時間。必要勞動時間的長短一方面取決于必要產品的數量和范圍，另一方面取決于勞動生產率的高低。在必要產品的數量和范圍為既定的條件下，勞動生產率是決定必要勞動時間長短的主要因素。
雇傭勞動	雇傭勞動雇傭勞動是指無產者把勞動力作為商品出賣給資本家并提供剩余價值的勞動。亦稱工資勞動。在資本主義制度下，由于工人的勞動力成為商品，他們的勞動就具有雇傭勞動的性質。勞動力成為商品和雇傭勞動的出現，是一件事的兩面，兩者是相關聯的。在資本主義制度下，喪失了生產資料的無產者為了換取工資，以維持生活，不得不把自己的勞動力當作商品出賣給資本家，成為受雇于資本家的雇傭工人。雇傭工人在生產過程中不僅能創造出使用價值，而且能創造出一個大于勞動力本身價值的新價值。其中超過勞動力價值的部分就是被資本家無償占有的剩余價值。雇傭勞動是資本主義生產方式存在的基礎。
體力勞動	體力勞動與“腦力勞動”、“生理力勞動”相對。體力勞動是勞動者以運動系統為主要運動器官的勞動。腦力勞動是勞動者以大腦神經系統為主要運動器官的勞動。生理力勞動是勞動者以除運動系統及大腦神經系統以外的其它生理器官為主要運動器官的勞動。以生產生活資料和生產資料為主的農民、工人等的勞動屬于體力勞動。我國長期把勞動與體力勞動劃等號。
復雜勞動	復雜勞動復雜勞動是“簡單勞動”的對稱。需要經過專門學習和訓練，從而在技術上比簡單勞動復雜的勞動。它等于強化了的簡單勞動。在商品生產的同等時間里，復雜勞動可比簡單勞動創造更多的價值。其原因在于：從事復雜勞動的勞動力需要花費更多的勞動才能被生產和再生產出來，是一種較高級的勞動力。故，少量的復雜勞動可以等于多量的簡單勞動。復雜勞動與簡單勞動的比例，是在商品交換過程中自發形成的。
抽象勞動	抽象勞動抽象勞動，人類勞動或商品生產勞動，是從一般構造轉向特殊構造的經濟規定，即特殊形態的社會勞動規定。因此，其不是關乎人的生產活動的自身的存在特性，而是關乎人作為存在者的類存在特性。這表明：人的生理耗費被裹進一種社會進程，并且，作為抽象的關系運動。亦即，從目的論設定的要求看，具體勞動指代人的主動勞動方面，而抽象勞動指代人的被動勞動方面。具體勞動說明了工藝學的能動性，抽象勞動則說明了商品社會的被迫的經濟合類性。從深層次看，這是一種“經濟必然性”規定。和具體勞動的核心區別：具體勞動創造使用價值，抽象勞動創造價值。
勞動密集型	勞動密集型勞動密集型是指單位勞動占用的資金數量較少，或資本有機構成較低的那一類型的經濟活動。勞動密集型產品的成本中，或勞動消耗所占的比重較大，而物化勞動消耗(主要是指固定資產轉移的部分，一般不包括作為勞動對象的原材料、燃料等的轉移部分)所占的比重較小。在活勞動的消耗中，也不僅指簡單的體力勞動，而且還包括復雜的、高級的、腦力的勞動消耗。那些技術裝備程度較低、需大量使用勞動力從事生產的行業或企業，如大型人力士石方工程、人工運輸裝卸和采掘、以貴金屬為原料的首飾業、高級服裝業等，即均屬此類。其特點是：投資較少，單位投資吸收的勞動力較多，勞動工具較簡單。
剩余勞動	剩余勞動剩余勞動是“必要勞動”的對稱。超過維持勞動力生產和再生產需要的勞動。在私有制社會中即為剝削者所占有的勞動。社會主義社會中剩余產品為社會占有，因此有人認為一切勞動都是必要的，不再存在“必要勞動”與“剩余勞動”的范疇。是社會發展的基本條件之一，也是創造物質文明和精神文明的基礎。在社會主義社會中，剩余勞動仍將長期存在，但剩余勞動所創造的產品歸社會支配，用以擴大再生產和提高勞動者的物質和文化生活水平。
非生產勞動	非生產勞動非生產勞動是“生產勞動”的對稱。直接或間接進行非物質資料生產的勞動。非生產勞動不是人類社會一開始就有的，而是生產勞動的勞動生產力能夠提供剩余產品以后才出現的，它以物質資料的生產為基礎。隨著物質資料生產的發展，人們對精神生活、醫療保健、生活服務的需求相應增長，非生產勞動也有擴大的趨勢。自人類社會出現非生產勞動以后，非生產勞動與生產勞動一樣都是社會分工體系中不可缺少的部分。非生產勞動主要包括：人們從事的基礎科學研究、教育、文學藝術、醫護、商品買賣和商業廣告、生活服務等活動。
勞動者	勞動者名詞。字面意義為“勞動的人”，是對從事勞作活動一類人的統稱。勞動者是一個涵義非常廣泛的概念，凡是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公民都可稱為勞動者。不同的學科對于勞動者這一概念具有不同的界定，而且在不同的社會制度和社會體制下，關于勞動者概念的理解也各不相同。
勞動對象	勞動對象勞動對象是把自己的勞動加在其上的一切物質資料。分為兩類：一是沒有經過加工的自然環境中的物質，如礦藏、森林；另一類是經過加工的原材料，如棉花、鋼鐵、糧食等。馬克思勞動價值論中只承認直接從事物質生產的活勞動才創造價值，而作為社會勞動凝結物的勞動手段和勞動對象是物化勞動，只能轉移價值，同時也承認非勞動生產要素在價值創造中的作用。
勞動資料	勞動資料勞動資料也稱勞動手段。它是勞動過程中所運用的物質資料或物質條件，是勞動者和勞動對象之間的媒介。其中最重要的是生產工具。勞動資料和勞動對象合稱生產資料。勞動資料和勞動對象、勞動者是生產力的三大基本要素。
半勞動力	半勞動力相對整勞動力而言，半勞動力指男子16周歲到17周歲，51周歲到60周歲；女子16周歲到17周歲，46周歲到55周歲，同時具有勞動能力的人。在勞動年齡以外，但能經常參加勞動，能頂上一個半勞動力的人，也統計在半勞動力中，但不包括12歲以下未上學的少年兒童。在勞動年齡以內，已喪失勞動能力的人不應算為勞動力。
具體勞動	具體勞動具體勞動是生產不同使用價值的不同性質和不同形式的勞動。由生產的目的、操作方式、勞動對象、手段和結果決定。從這一角度看勞動，它是具體的，故稱具體勞動。在商品生產條件下，具體勞動是生產商品的勞動二重性的一個方面。任何社會，人類為了自身的生存和發展，都必須從事各種具體勞動，改造各種特殊的自然物質，生產出各種使用價值，滿足生活和生產中的各種需要。
勞動強度	勞動強度馬克思認為：“勞動強度是勞動的內含量或勞動的密度，增進勞動的強度，意思就是說在同一時間內增加勞動的支出。”勞動強度是一個容易進行主觀感覺而不容易進行理性抽象的概念。過去，人們往往從兩個方面來理解勞動強度：主觀感覺和工作量密度。
勞動保護	勞動保護勞動保護英文：labour protection 是國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。它是指根據國家法律、法規，依靠技術進步和科學管理，采取組織措施和技術措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康，其內容包括：勞動安全、勞動衛生、女工保護、未成年工保護、工作時間與休假制度。
全勞動力	全勞動力 quán láo dòng lì 全勞動力指體力強，能從事輕、重體力勞動的人。區別于婦女、兒童、老弱病殘等勞動能力較差的人。多指農業勞動。
勞動強化	勞動強化勞動強化 láodòng qiánghuà [labor intensification] 資本家用種種方法迫使工人增加勞動強度來提高產量。這是資本家剝削工人的方法之一
智力勞動	智力勞動智力勞動，英語；mental working，定義以智力為中心的，具有創造性的，拓展自身知識的勞動，具有以下屬性：價值的多量性，活動的創造性，工作的人本性，形態的多樣性，收益的共享性，應用學科資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科）。
義務勞動	義務勞動釋義：指不計定額，不要報酬，出自自己的自由意志而進行的勞動。
勞動	勞動（名詞）從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動和體力勞動兩大類。勞動是人類運動的一種特殊形式。在商品生產體系中，勞動是勞動力的支出和使用。馬克思給我們下了這樣的定義：“勞動力的使用就是勞動本身。勞動力的買者消費勞動力，就是叫勞動力的賣者勞動。”
勞動力	勞動力勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。傳統或者早期的概念中，勞動力指從事體力勞動為主的“勞工”，即“工人階級”或產業工人。馬克思理論把勞動力劃分為生產部門的勞動者和非生產部門的勞動者。知識經濟時代腦力與體力勞動者的差別已不表現在勞動的本質特征上。“員工”這一范疇被企業以及各類組織廣泛使用。勞動力同勞動是有區別的，勞動是人類生產力為改變商品的使用價值和增加商品的價值的實際使用。
勞動生產率	勞動生產率勞動生產率(Labor productivity)是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。具體勞動生產使用價值的能力或效率。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高，反之，則越低；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的社會必要勞動時間越少，勞動生產率就越高，反之，則越低。全員勞動生產率指根據產品的價值量指標計算的平均每一個從業人員在單位時間內的產品生產量。是考核企業經濟活動的重要指標，是企業生產技術水平、經營管理水平、職工技術熟練程度和勞動積極性的綜合表現。目前我國的全員勞動生產率是將工業企業的工業增加值除以同一時期全部從業人員的平均人數來計算的。計算公式為：全員勞動生產率=工業增加值/全部從業人員平均人數。
勞動二重性	勞動二重性勞動二重性，指的是生產商品的具體勞動和抽象勞動這二重屬性。具體勞動是指生產目的、勞動對象、所用工具、操作方法、生產結果都各不相同的勞動。具體勞動生產了商品的使用價值。抽象勞動是指無差別的一般人類勞動。抽象勞動生產商品的價值。具體勞動和抽象勞動是同一勞動過程形成的相互聯系又對立的兩個方面。馬克思創立了勞動二重性學說，它使資產階級古典政治經濟學家亞當·斯密和大衛·李嘉圖等人提出的勞動價值論成為完全科學的價值理論。這是勞動一般的理論與實踐。“將價值（形式）從眾多發展概念中工作提取出來，作為抽象勞動社會內容的表達，作為一個規定總體，是為了重點顯示范疇生產的整體性特征。這里主要是弄清楚“內容的邏輯”和“形式的邏輯”的關系：從商品生產方式的整體發展中來，回到生產關系和交換關系的相互依存關系。生產關系實體的運動和生產關系實體的構造在認識上統一化了，突出了研究對象的時空統一的工作規定。” 一句話總結：具體勞動創造使用價值，抽象勞動創造價值。
腦力勞動	腦力勞動腦力勞動（mental labour），與“體力勞動”相對。以腦力消耗為主的勞動。其特征在于勞動者在生產中運用的是智力、科學文化知識和生產技能，故亦稱“智力勞動”。是質量較高的復雜勞動。勞動中體力受腦力的支配，腦力以體力為基礎，勞動是二者的結合。體力和智力是勞動力素質的兩個不同方面。腦力勞動主要體現于勞動者的科學文化知識、生產技能和經驗。智力具有無限的廣延性和創造性，容量極大，具有明顯的歷史繼承性和積累性。腦力勞動作為一種生產勞動，很早就已發生。但是，當社會生產是以手工勞動為基礎的小規模生產時、生產過程依然服從于勞動者的直接技巧時，科學也沒有發展成為同勞動相分離的獨立力量，因此腦力勞動與體力勞動沒有明顯的分野。
必要勞動	必要勞動必要勞動是“剩余勞動”的對稱。勞動者為生產維持勞動力再生產所必需的那部分社會產品而耗費的勞動。勞動者為維持本人及其家屬的生活、再生產勞動力，需要一定量的社會產品，這部分產品稱為必要產品。生產必要產品所耗費的勞動稱為必要勞動。從事這種勞動的時間稱為必要勞動時間。必要勞動時間的長短一方面取決于必要產品的數量和范圍，另一方面取決于勞動生產率的高低。在必要產品的數量和范圍為既定的條件下，勞動生產率是決定必要勞動時間長短的主要因素。
體力勞動	體力勞動與“腦力勞動”、“生理力勞動”相對。體力勞動是勞動者以運動系統為主要運動器官的勞動。腦力勞動是勞動者以大腦神經系統為主要運動器官的勞動。生理力勞動是勞動者以除運動系統及大腦神經系統以外的其它生理器官為主要運動器官的勞動。以生產生活資料和生產資料為主的農民、工人等的勞動屬于體力勞動。我國長期把勞動與體力勞動劃等號。
勞力	勞力（漢語名詞）勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。
勞力	勞力（漢語名詞）勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。
勞動密集型	勞動密集型勞動密集型是指單位勞動占用的資金數量較少，或資本有機構成較低的那一類型的經濟活動。勞動密集型產品的成本中，或勞動消耗所占的比重較大，而物化勞動消耗(主要是指固定資產轉移的部分，一般不包括作為勞動對象的原材料、燃料等的轉移部分)所占的比重較小。在活勞動的消耗中，也不僅指簡單的體力勞動，而且還包括復雜的、高級的、腦力的勞動消耗。那些技術裝備程度較低、需大量使用勞動力從事生產的行業或企業，如大型人力士石方工程、人工運輸裝卸和采掘、以貴金屬為原料的首飾業、高級服裝業等，即均屬此類。其特點是：投資較少，單位投資吸收的勞動力較多，勞動工具較簡單。
剩餘勞動	剩余勞動剩余勞動是“必要勞動”的對稱。超過維持勞動力生產和再生產需要的勞動。在私有制社會中即為剝削者所占有的勞動。社會主義社會中剩余產品為社會占有，因此有人認為一切勞動都是必要的，不再存在“必要勞動”與“剩余勞動”的范疇。是社會發展的基本條件之一，也是創造物質文明和精神文明的基礎。在社會主義社會中，剩余勞動仍將長期存在，但剩余勞動所創造的產品歸社會支配，用以擴大再生產和提高勞動者的物質和文化生活水平。
勞動者	勞動者名詞。字面意義為“勞動的人”，是對從事勞作活動一類人的統稱。勞動者是一個涵義非常廣泛的概念，凡是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公民都可稱為勞動者。不同的學科對于勞動者這一概念具有不同的界定，而且在不同的社會制度和社會體制下，關于勞動者概念的理解也各不相同。
勞動資料	勞動資料勞動資料也稱勞動手段。它是勞動過程中所運用的物質資料或物質條件，是勞動者和勞動對象之間的媒介。其中最重要的是生產工具。勞動資料和勞動對象合稱生產資料。勞動資料和勞動對象、勞動者是生產力的三大基本要素。
具體勞動	具體勞動具體勞動是生產不同使用價值的不同性質和不同形式的勞動。由生產的目的、操作方式、勞動對象、手段和結果決定。從這一角度看勞動，它是具體的，故稱具體勞動。在商品生產條件下，具體勞動是生產商品的勞動二重性的一個方面。任何社會，人類為了自身的生存和發展，都必須從事各種具體勞動，改造各種特殊的自然物質，生產出各種使用價值，滿足生活和生產中的各種需要。
勞動對象	勞動對象勞動對象是把自己的勞動加在其上的一切物質資料。分為兩類：一是沒有經過加工的自然環境中的物質，如礦藏、森林；另一類是經過加工的原材料，如棉花、鋼鐵、糧食等。馬克思勞動價值論中只承認直接從事物質生產的活勞動才創造價值，而作為社會勞動凝結物的勞動手段和勞動對象是物化勞動，只能轉移價值，同時也承認非勞動生產要素在價值創造中的作用。
勞動保護	勞動保護勞動保護英文：labour protection 是國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。它是指根據國家法律、法規，依靠技術進步和科學管理，采取組織措施和技術措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康，其內容包括：勞動安全、勞動衛生、女工保護、未成年工保護、工作時間與休假制度。
勞動強度	勞動強度馬克思認為：“勞動強度是勞動的內含量或勞動的密度，增進勞動的強度，意思就是說在同一時間內增加勞動的支出。”勞動強度是一個容易進行主觀感覺而不容易進行理性抽象的概念。過去，人們往往從兩個方面來理解勞動強度：主觀感覺和工作量密度。
工作	工作（漢語詞語）工作，漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。作為名詞用有工程、制作、業務、任務、職業、從事各種手藝的人等意思。工作的概念是勞動生產，主要是指勞動。一個人的工作是他在社會中所扮演的角色。在社會主義國家，工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。工作沒有高低貴賤之分，只有社會分工不同。
個體經濟	個體經濟個體經濟，指在勞動者個人占有生產資料的基礎上，從事個體勞動和個體經營的私有制經濟。個體經濟具有規模小、工具簡單、操作方便、經營靈活等特點。基本上無剝削。個體經濟有兩個明顯的特征：一是生產資料和勞動成果歸個人所有；二是勞動者以自己的勞動為基礎。個體經濟中，生產者既是直接的勞動者，又是生產資料的私有者，勞動者主要依靠自己的勞動取得收入，是一種不帶有剝削關系的私有經濟。
個體經濟	個體經濟個體經濟，指在勞動者個人占有生產資料的基礎上，從事個體勞動和個體經營的私有制經濟。個體經濟具有規模小、工具簡單、操作方便、經營靈活等特點。基本上無剝削。個體經濟有兩個明顯的特征：一是生產資料和勞動成果歸個人所有；二是勞動者以自己的勞動為基礎。個體經濟中，生產者既是直接的勞動者，又是生產資料的私有者，勞動者主要依靠自己的勞動取得收入，是一種不帶有剝削關系的私有經濟。
生產工具	生產工具生產工具：又稱勞動工具，是人們在生產過程中用來直接對勞動對象進行加工的物件。它被用于勞動者和勞動對象之間，起傳導勞動的作用。是勞動資料的基本的和主要的部分，是機械性的勞動資料。從原始人的石斧、弓箭，到現代化的各種各樣的機器、工具、技術設備等，都同樣起著傳導勞動的作用，均屬生產工具。
生產工具	生產工具生產工具：又稱勞動工具，是人們在生產過程中用來直接對勞動對象進行加工的物件。它被用于勞動者和勞動對象之間，起傳導勞動的作用。是勞動資料的基本的和主要的部分，是機械性的勞動資料。從原始人的石斧、弓箭，到現代化的各種各樣的機器、工具、技術設備等，都同樣起著傳導勞動的作用，均屬生產工具。
按勞分配	按勞分配按勞分配（distribution according to one's performance），分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以后，按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由于社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。分配從來是實踐問題，重在歷史探索和現實考察，而不首先是理論問題。“一個時代的迫切問題，有著和任何在內容上有根據的因而也是合理的問題共同的命運：主要的困難不是答案，而是問題。因此，真正的批判要分析的不是答案，而是問題……每個問題只要已成為現實的問題，就能得到答案。”
股份合作制	股份合作制股份合作制是以合作制為基礎，吸收股份制的一些做法，勞動者的勞動聯合和資本聯合相結合形成的新型企業的組織形式。資本是以股份為主構成，職工股東共同勞動，實現按資按勞分配，權益共享，風險共擔，自負盈虧，獨立核算。所有職工股東以其所持股份為限對企業承擔責任，企業以全部資產承擔責任的企業法人。它既不同于股份制企業，也不同于合作制企業和合伙企業，它是以勞動合作為基礎，吸收了一些股份制的作法，使勞動合作和資本合作有機結合，是我國合作經濟的新發展，也是社會主義市場經濟中集體經濟發展的一種新的組織形式。
勞務	勞務勞務（labour service），以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。
無形損耗	無形損耗無形損耗是“有形損耗”的對稱。亦稱“無形磨損”或“精神磨損”。由技術進步和勞動生產率提高所引起的固定資本或固定資金的貶值。無形損耗包括兩種情況： (1) 由于勞動生產率提高，再生產同種勞動資料需要的社會必要勞動時間減少，引起原有固定資本或固定資金貶值。這種無形損耗不會影響固定資本或固定資金的使用價值。(2) 由于技術進步，創造了新的、效率更高、性能更好的勞動資料，引起原有固定資本或固定資金貶值。這種無形損耗使勞動資料的使用變得不經濟，往往導致勞動資料提前報廢。
必要產品	必要產品由勞動者的必要勞動生產出來的產品（跟‘剩余產品’相對）。必要產品是維持勞動者及其家屬生活所必需的那部分社會產品。它表現為維持勞動者及其家屬的生活所必需的生活資料，用于維持勞動力的再生產。其數量和范圍不是固定不變的。隨著社會生產力的發展，勞動者對必要產品的需求也相應地增加。但是，在以私有制為基礎的社會中，剝削階級為了榨取更多的剩余產品，總是把必要產品壓縮到最低限度，甚至用侵占一部分必要產品的辦法來增加其剝削收入。在自然經濟占統治地位的社會中，必要產品主要通過實物形式來表現。
工種	工種工種是根據勞動管理的需要，按照生產勞動的性質、工藝技術的特征、或者服務活動的特點而劃分的工作種類。目前大多數工種是以企業的專業分工和勞動組織的基本狀況為依據，從企業生產技術和勞動管理的普遍水平出發，為適應合理組織勞動分工的需要，根據工作崗位的穩定程度和工作量的工作飽和度，結合技術發展和勞動組織改善等方面的因素進行劃分的，例如技術工種、非技術工種、特殊工種。
工娛療法	工娛療法用適當的勞動和文娛活動以治療疾病的一種方法。可以提高病人情緒，鍛煉勞動能力，促進食欲和改善睡眠。對精神病﹑肺結核﹑麻風等慢性病有很大幫助。活動內容一般包括手工藝勞動﹑文娛活動﹑體力勞動等，應由醫務人員按病情選擇進行。
奴隸貿易	奴隸貿易歐洲新興的資產者為從殖民地獲得更多的財富，除加緊對海外洗劫、掠奪外，又著手經營殖民地。初期在種植園和礦山勞動的多數是白人契約工，他們是歐洲各國橫渡大西洋而來的貧苦移民，這些人在原居住地與種植園主或海外勞務公司簽訂契約，到美洲后用幾年勞動來償付為他們墊付的旅費，契約到期后，便成為自由民。隨著種植園的發展，勞動力嚴重不足，于是歐洲殖民者不得不尋找新的勞動力來源，非洲的黑人便成了他們獵取勞動力的主要對象。在種植園或礦山使用奴隸勞動要比使用白人契約工便宜得多，又便于管理。所以奴隸貿易成為一樁賺錢的買賣。
剩余價值	剩余價值馬克思，剩余價值理論和辯證唯物主義創立者。根據馬克思的理論，剩余價值是指剝削勞動者所生產的新價值中的利潤（勞動創造的價值和工資之間的差異），即“勞動者創造的被資產階級無償占有的勞動”。剩余價值考察的是勞動過程當中的“價值增殖”。顯然，此“增殖”非彼“增值”，但決定了經濟現象領域中的價格和利潤增長運動。關于剩余價值理論，馬克思給出總的評論：“所有經濟學家都犯了一個錯誤：他們不是就剩余價值的純粹形式，不是就剩余價值本身，而是就利潤和地租這些特殊形式來考察剩余價值。”
按勞分配	按勞分配按勞分配（distribution according to one's performance），分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以后，按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由于社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。分配從來是實踐問題，重在歷史探索和現實考察，而不首先是理論問題。“一個時代的迫切問題，有著和任何在內容上有根據的因而也是合理的問題共同的命運：主要的困難不是答案，而是問題。因此，真正的批判要分析的不是答案，而是問題……每個問題只要已成為現實的問題，就能得到答案。”
必要産品	必要產品由勞動者的必要勞動生產出來的產品（跟‘剩余產品’相對）。必要產品是維持勞動者及其家屬生活所必需的那部分社會產品。它表現為維持勞動者及其家屬的生活所必需的生活資料，用于維持勞動力的再生產。其數量和范圍不是固定不變的。隨著社會生產力的發展，勞動者對必要產品的需求也相應地增加。但是，在以私有制為基礎的社會中，剝削階級為了榨取更多的剩余產品，總是把必要產品壓縮到最低限度，甚至用侵占一部分必要產品的辦法來增加其剝削收入。在自然經濟占統治地位的社會中，必要產品主要通過實物形式來表現。
必要產品	必要產品由勞動者的必要勞動生產出來的產品（跟‘剩余產品’相對）。必要產品是維持勞動者及其家屬生活所必需的那部分社會產品。它表現為維持勞動者及其家屬的生活所必需的生活資料，用于維持勞動力的再生產。其數量和范圍不是固定不變的。隨著社會生產力的發展，勞動者對必要產品的需求也相應地增加。但是，在以私有制為基礎的社會中，剝削階級為了榨取更多的剩余產品，總是把必要產品壓縮到最低限度，甚至用侵占一部分必要產品的辦法來增加其剝削收入。在自然經濟占統治地位的社會中，必要產品主要通過實物形式來表現。
工娛療法	工娛療法用適當的勞動和文娛活動以治療疾病的一種方法。可以提高病人情緒，鍛煉勞動能力，促進食欲和改善睡眠。對精神病﹑肺結核﹑麻風等慢性病有很大幫助。活動內容一般包括手工藝勞動﹑文娛活動﹑體力勞動等，應由醫務人員按病情選擇進行。
工種	工種工種是根據勞動管理的需要，按照生產勞動的性質、工藝技術的特征、或者服務活動的特點而劃分的工作種類。目前大多數工種是以企業的專業分工和勞動組織的基本狀況為依據，從企業生產技術和勞動管理的普遍水平出發，為適應合理組織勞動分工的需要，根據工作崗位的穩定程度和工作量的工作飽和度，結合技術發展和勞動組織改善等方面的因素進行劃分的，例如技術工種、非技術工種、特殊工種。

其它詞語熱搜

* 勞動的詞語：1. 勞動力；2. 勞動合同；3. 勞動法；4. 勞動保護；5. 勞動報酬；6. 勞動糾紛；7. 勞動節；8. 勞動條件；9. 勞動力市場；10. 勞動生產率；11. 勞動力資源；12. 勞動力成本；13. 勞動技能；14. 勞動時間；15. 勞動安全；16. 勞動力供需；17. 勞動力調配；18. 勞動力流動性；19. 勞動力管理；20. 勞動力培訓

勞動的詞語

勞動的詞語 相關詞語和解釋

其它詞語熱搜

勞動的詞語相關詞語和解釋